Contar con una buena asesoría laboral en Getafe es clave para gestionar correctamente las bajas laborales, un aspecto que en 2025 continúa siendo prioritario para las empresas.

La normativa ha evolucionado, especialmente en lo referente a las incapacidades temporales por salud mental, que han aumentado notablemente en los últimos años. Estar al día en los procedimientos y obligaciones legales es fundamental para evitar sanciones y proteger tanto a la empresa como a sus empleados.

Reformas recientes en la gestión de bajas

En 2023 se eliminaron los partes de confirmación en papel, y en 2024 se consolidó el sistema de comunicación directa entre mutuas, servicios públicos de salud y Seguridad Social.

Esta medida ha agilizado trámites, pero también ha generado mayor control y seguimiento por parte de la administración. En 2025, el foco se mantiene en las bajas por enfermedad mental o estrés laboral, cada vez más comunes y sensibles.

Derechos del trabajador y obligaciones de la empresa

Tanto trabajadores como empleadores deben conocer sus derechos y deberes. El empleado tiene derecho a no ser despedido por encontrarse en situación de incapacidad temporal, mientras que la empresa está obligada a gestionar adecuadamente la baja, notificar a la Seguridad Social y cumplir con los plazos establecidos.

Además, los errores en la tramitación de las bajas pueden implicar sanciones y costes adicionales para la empresa. Por eso, contar con una gestoría laboral especializada es una forma efectiva de evitar riesgos y garantizar el cumplimiento normativo.

Cómo puede ayudarte una asesoría laboral

Un equipo profesional puede encargarse de:

  • Notificaciones electrónicas a la Seguridad Social.
  • Cálculo y control de costes durante la IT.
  • Asesoramiento en caso de fraude o absentismo.
  • Adaptación a nuevas normativas sobre salud mental laboral.

Además, ayuda a las empresas a implementar protocolos internos, establecer buenas prácticas y mantener informados a los responsables de RRHH sobre cambios legislativos relevantes.

Apoyo profesional para una correcta gestión

Las bajas laborales son un proceso delicado que puede afectar tanto a la productividad como al clima laboral. Contar con una asesoría laboral en Getafe como la de Abad & Puche te ofrece tranquilidad, seguridad jurídica y una gestión profesional adaptada a los cambios legislativos más recientes.

En Abad & Puche te ayudamos a estar al día en materia laboral y a cumplir con todas tus obligaciones con eficacia y rigor.